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就業規則の社員への周知でお困りの中小企業の皆様へ

従業員
向け
就業規則説明会開催

「就業規則で遵守してほしい会社のルール」を
私たちが従業員に丁寧に解説します。

中小企業経営者の声から生まれた
「就業規則説明会」サービス

「就業規則をつくったはいいけれど、従業員に周知できてない」
「聞かれても自分でうまく説明できる自信がない」

そんなお悩みを持つ中小企業の皆さまからのご要望を受け、このたびスポット社労士くんでは、社会保険労務士による従業員向け「就業規則説明会」を開催することになりました。

せっかく就業規則を作成しても、理解してもらわなければ意味がありません。
また、「規則を作ったから読んでおいてね」などというような一方通行のコミュニケーションでは就業規則への誤解・偏見はもとより、会社への不信感にも繋がりかねません。

専門家である社会保険労務士が会社側の意図や想いをしっかり伝え、双方が前向きに仕事に取り組める職場づくりをサポートいたします

スポット社労士くん「就業規則説明会」5つのポイント

  1. 1 説明会を開催することで、一度に従業員への周知・浸透がはかれます。
  2. 2 専門家である社会保険労務士による説明によって、従業員に正しい内容をしっかり理解させることができます。
  3. 3 時間外労働、代休、年次有給休暇などの解釈について、モヤモヤしている部分を労使双方が納得できる説明をします。
  4. 4 従業員からの様々な質問に、その場で的確にお答えできます。
  5. 5 オプションでオリジナル就業規則の作成も可能。(※就業規則作成費用:150,000円~)

プロが説明するから納得度が高い!

就業規則説明会について

タイトル 就業規則で遵守してほしい会社ルールと重要ポイントの解説と従業員からのQ&A
内容 それぞれの就業規則にのっとって、就業規則とはの基本から、遵守してほしい会社のルール、その目的などをわかりやすく解説いたします。従業員からの質問にもお答えいたします。
時間 約2時間
費用 50,000円(税別)※交通費等の訪問費用が別途かかります。

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就業規則の
見直し
新規作成を
ご検討の方

オリジナル就業規則の作成も承ります。

会社の現状や経営者の意向に沿った規則作りのご相談に応じます。
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